住宿费进项税抵扣规定：员工住宿费根据用途不同可抵扣，但接待客户和员工旅游除外。纳税人规模不同抵扣率也不同，小规模纳税人为3%，一般纳税人为6%。
法律分析
住宿费进项税抵扣规定，员工住宿费是可以根据用途的不同用于抵扣的,除了以下情况不得抵扣其他情况可以抵扣:住宿费为公司接待客户,开票方不论纳税人规模,即便认证相符也不得进行抵扣；住宿费为公司组织员工旅游,开票方不论纳税人规模,即便认证相符也不得进行抵扣；其次开票方的纳税人规模不同抵扣率也有所不同,具体如下:住宿费为员工出差,开票方为小规模纳税人,其专用抵扣率为3%；住宿费为员工出差,开票方为一般纳税人,其专用抵扣率为6%。
拓展延伸
住宿费抵扣变动及影响解析
随着时间的推移，住宿费抵扣发生了一些变动，这对于相关行业和个人有着重要的影响。根据最新的解读，住宿费的抵扣规定发生了一些调整。这意味着，企业和个人在支付住宿费时，可以根据新的规定享受更多的抵扣。这一变动对于酒店、旅游、会议等相关行业来说，将带来更多的经济利益和竞争优势。同时，个人在旅行和住宿方面的支出也将有所减轻。然而，这一变动也需要企业和个人及时了解和适应，以确保合规操作并最大化抵扣效益。因此，了解住宿费抵扣的变动及其影响对于相关方面来说至关重要。
结语
住宿费抵扣的变动对相关行业和个人产生了重要影响。最新调整为企业和个人提供了更多抵扣的机会，这对酒店、旅游和会议等行业具有经济利益和竞争优势。同时，个人在旅行和住宿方面的支出也将减轻。然而，及时了解和适应这一变动是确保合规操作和最大化抵扣效益的关键。因此，了解住宿费抵扣的变动及其影响对相关方面至关重要。
法律依据
《营业税改征跨境应税服务免税管理办法》第二十七条