法律分析：员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业条款时，需支付违约金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条规定 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。